Aktuelles
04.06.2010
Krisen - und Sicherheitstraining für Freiwillige - Was tun, wenn ´s brennt?Was tun, wenn ´s brennt? Lernen, den Freiwilligendienst genießen zu können..... Eine mehr...
04.03.2010
Aufklärung und Prävention hilft Opfern und TäternTalk des Tages : Druck von unten Das Berliner Canisius-Kolleg war der Anfang - seitdem mehr...
22.02.2010
Sexuelle Gewalt in der Kirche - dreht die Erde sich doch?Sexuelle Gewalt in der Kirche - dreht die Erde sich doch? Für mich ist das Thema sexueller mehr...
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Herzlich Willkommen
Im Fokus des Trainingsansatzes Ziviler Konfliktbearbeitung und Transkulturellen Lernens (ATCC), nach dem ich meine Trainings und Seminare anbiete, stehen die Parameter:
Konflikt, Kommunikation und Kultur.
ATCC bedeutet Approche et Transformation Constructives des Conflits, übersetzt bedeutet ATCC: Konflikte wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten.
Während eines Trainings in Ziviler Konfliktbearbeitung und Transkulturellem Lernen haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit Konflikte wahrzunehmen, die dahinter stehenden Bedürfnisse, Ängste und kulturellen Grundannahmen zu benennen und zu verstehen. Weiterhin lernen die TeilnehmerInnen Methoden kennen, um persönliche, schulische, berufliche, gesellschaftliche und politische Konflikte konstruktiv und gewaltfrei zu bearbeiten.
In der Geschichte von der Frau Mahlzahn, einem Drachen, Jim Knopf und der Wilden 13 wird deutlich, wie dieser Ansatz umgesetzt werden kann.
Der Drachen, ein Symbol das für Transkulturalität in seiner reinsten Form steht, ist gleichzeitig das Logo und Ausdruck meines Trainerinnenangebotes.
Zur Geschichte von der Frau Mahlzahn...